自らの手で、
幸せを感じ取れる
人生を歩こう。
代表取締役 仲井 雅弘
はじめまして。代表の仲井です。当社は豊橋市にて1933年に創業しました。あなたが生まれるずっと前から頑張ってきた会社で、たとえばあなたも日常的に使っているかもしれない豊橋駅の改修工事なども請け負ってきた、技術に定評のある会社です。代々受け継がれてきた職人技術と新たな技術を掛け合わせることで様々な建物の工事に役立っていて、いまでは日本中の事業者様とお取引させていただくまでに成長しました。
私が代表取締役に就任したのは2005年。その時私が心に誓ったのが、会社の成長のためには社員1人ひとりが心身ともに幸福でなければいけない、ということ。中でも私が最も大切にしたいのは、社員が自らの手で、幸せを感じとれる人生を歩めるようになることです。意志をもって主体的に働くこと、そしてたとえ小さな仕事でもやり遂げたという達成感や充実感を得ること。こうした経験をひとつでも多く積み重ねることが、社員の幸せにつながると信じているのです。そのためにも、会社として３つのルールを設け、継続的にバックアップを続けていきたいと思います。
これから就職をお考えになっているあなたに、ぜひ当社のことを知っていただきたいと思っています。もしかすると一生の仕事になるかもしれませんし、そうなることを切に願っていますので、このホームページを参考にしながら、就職について、深く考えてみてください。応援しています。
あなたの人生がより充実したものになるために、何よりも大切なこと。それは、意志をもって働き、主体的に考え行動する力を養うことだと信じます。そのため、約3年間の研修・補助業務期間を経た後は、各現場での業務を、極力あなた自身の判断で進めることにしています。成長スピードには個人差がありますから、どのタイミングで任せていくかは人それぞれ。でもいつまでも補助業務中心ではモチベーションも上がりませんし、何より意欲を削ぐことになる可能性もある。だからできるだけ早い段階で任せていきたいと思います。もちろん失敗することもあるでしょうし、くやしい思いをすることもあるでしょう。でもその1つひとつが糧となり、あなたの大切な財産になるはずです。失敗を恐れず、挑戦できる人生を歩んでほしいと願っています。
建築板金や金属加工の職人技術の継承と、最新設備導入による新技術への挑戦。この2つを身につけてこそ、仲井の社員としての成長があります。あなたの技術習得のためにも、当社規模の会社ではあまり見られない、高額な最新設備への投資にも積極的です。若いあなたには、ぜひ積極的に新技術を身につけてほしいと思います。技術を学ぶための各種研修の受講や資格取得のためのバックアップも行いますし、成長に見合った報酬も約束します。あなたの「力をつけたい」という向上心に、積極的に投資していきます。
働く喜びを支えるのは、豊かな心と安心できる生活、この両面が満たされてこそだと考えています。そのための待遇や労働環境の改善を、これからも推し進めていきます。これまでにも、年間休日数を増やしたり、有給なども取りやすい社風に変えてきました。この業界ではいち早く固定給制度をつくり、収入も安定して年々上昇していきます。先輩社員の中には、20代にして高級外車を購入した人もいます。そんなちょっと贅沢な生活を送れたら、モチベーションも高まると思います。「仲井で働いてよかった」と思っていただけるよう、会社としての努力を続けていきたいと思います。
あとは、あなたが夢を持つこと。それが高級車に乗りたいとか家を建てたいといったものでもかまいません。夢を持つことが、働く喜びや成長への意欲に繋がるはずだと、私自身の経験も踏まえて信じています。
